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Em 2006, havia 79,4 mil profissionais com mais de 50 anos empregados no estado, que representavam 17,6% dos postos de trabalho. Em 2021, número subiu para 139,1 mil (20,5%)
O número de trabalhadores com mais de 50 anos na Paraíba teve aumento de 74,9% em 15 anos. Em 2006, dos 450,7 mil empregados no estado no mercado formal de trabalho, 79,4 mil tinham mais de 50 anos (17,6%); já em 2021, eram 139,1 mil profissionais 50+ de um total de 676,3 mil (20,5%) – o que significa que a participação desse grupo no estoque geral de emprego evoluiu 16,4%.
Para se ter uma ideia, em nível nacional, nesse mesmo período, o número de profissionais 50+ aumentou 110,6%, enquanto o estoque geral cresceu 38,6%. O ritmo de crescimento dos 50+, portanto, foi quase três vezes maior que o geral. Em 2006, os profissionais 50+ ocupavam 12,6% do total de vagas no Brasil; e, em 2021, eles já eram 19,1%.
O levantamento realizado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) com base na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) revela que o mercado de trabalho está seguindo uma tendência, irreversível, de envelhecimento da população.
Mudança demográfica exige requalificação dos trabalhadores
Em 15 anos, o número de brasileiros com mais de 50 anos aumentou 63,2%, indo de 34 milhões para 55,5 milhões. Em 2006, os 50+ eram 18,2% da população geral e, em 2021, esse percentual tinha subido para 26% – crescimento de 43% na participação.
“Essa é uma espécie de ‘mapa dos trabalhadores 50+ no Brasil’, importante para entendermos o impacto da transição demográfica no mercado de trabalho, o que vem ocorrendo de maneira acelerada. Outro dado que chama atenção é o maior aumento nas vagas para os níveis de maior escolaridade, o que comprova que quem parar de estudar vai ficar para trás”, alerta o diretor-geral do SENAI, Rafael Lucchesi.
Dos postos ocupados pelos 50+ em 2020 em todo o país, 38% eram por pessoas com ensino médio completo e 24,6% com superior completo. O número de trabalhadores 50+ com mestrado e doutorado praticamente quintuplicou desde 2006, indo de 26,4 mil profissionais para cerca de 150 mil.
Segundo Lucchesi, esse é um cenário que precisa ser considerado na elaboração e implementação de políticas educacionais e de emprego. “Requalificação é palavra-chave. Nos diferentes países, surgem iniciativas do governo, das empresas e de instituições de ensino, envolvendo estratégias para atualizar os profissionais ou mesmo recolocá-los no mercado”.
Diferenças regionais
O estado tem 1,4% do total de trabalhadores 50+ do país. Metade dos trabalhadores brasileiros com mais de 50 anos estão na região Sudeste, mas foram as regiões Norte e Centro-Oeste que tiveram maior aumento proporcional nas contratações desse grupo entre 2006 e 2021 – 129% e 132% respectivamente, enquanto a média nacional foi de 110,6%.
Todos os estados do Nordeste e do Sudeste tiveram um ritmo de contratações de 50+ abaixo da média, com exceção do Maranhão, que aumentou em 139,4%, e de São Paulo, com 118,6%.
| Trabalhadores 50+ por estado | |||
| Estado (UF) | 2006 | 2021 | Variação ↑ |
| Rondônia | 26.978 (0,6%) | 52.082 (0,5%) | 25.104 (93%) |
| Acre | 13.207 (0,3%) | 26.295 (0,2%) | 13.088 (99%) |
| Amazonas | 52.988 (1,2%) | 119.688 (1,2%) | 66.700 (125,8%) |
| Roraima | 5.252 (0,1%) | 19.024 (0,2%) | 13.772 (262,2%) |
| Pará | 90.219 (2%) | 210.459 (2,2%) | 120.240 (133,2%) |
| Amapá | 10.191 (0,2%) | 25.302 (0,2%) | 15.111 (148,2%) |
| Tocantins | 20.544 (0,4%) | 49.530 (0,5%) | 28.986 (141%) |
| Maranhão | 67.459 (1,5%) | 161.553 (1,7%) | 94.094 (139,4%) |
| Piauí | 57.619 (1,3%) | 98.190 (1%) | 40.571 (70,4%) |
| Ceará | 138.062 (3%) | 281.167 (3%) | 143.105 (103,6%) |
| Rio Grande do Norte | 65.762 (1,5%) | 120.051 (1,2%) | 54,289 (82,5%) |
| Paraíba | 79.495 (1,8%) | 139.115 (1,4%) | 59.620 (74,9%) |
| Pernambuco | 157.727 (3,6%) | 330.278 (3,5%) | 172.551 (109,3%) |
| Alagoas | 53.448 (1,2%) | 106.089 (1,1%) | 52.641 (98,4%) |
| Sergipe | 42.423 (0,9%) | 77.000 (0,8%) | 34.577 (81,5%) |
| Bahia | 217.356 (4,9%) | 445.862 (4,7%) | 228.506 (105,1%) |
| Minas Gerais | 470.313 (10,6%) | 987.426 (10,5%) | 517.113 (109,9%) |
| Espírito Santo | 86.318 (1,9%) | 174.965 (1,8%) | 88.647 (102,6%) |
| Rio de Janeiro | 536.339 (12%) | 920.013 (9,8%) | 383.674 (71,5%) |
| São Paulo | 1.195.368 (27%) | 2.613.427 (28%) | 1.418.059 (118,6%) |
| Paraná | 255.900 (5,7%) | 609.693 (6,5%) | 353.793 (138,2%) |
| Santa Catarina | 153.660 (3,4%) | 401.168 (4,3%) | 247.508 (161%) |
| Rio Grande do Sul | 296.563 (6,7%) | 579.448 (6,2%) | 282.885 (95,3%) |
| Mato Grosso do Sul | 52.826 (1,2%) | 130.101 (1,3%) | 77.275 (146,2%) |
| Mato Grosso | 54.736 (1,2%) | 145.250 (1,5%) | 90.514 (165,3%) |
| Goiás | 119.856 (2,7%) | 282.063 (3%) | 162.207 (135,3%) |
| Distrito Federal | 107.074 (2,4%) | 218.621 (2,3%) | 111.547 (104,1%) |
| Total | 4.427.683 | 9.323.864 | 4.896.181 (110,6%) |
| Trabalhadores 50+ por região |
| Região | 2006 | 2021 | Variação ↑ |
| Norte | 219.379 (4,9%) | 502.380 (5,3%) | 283.001 (129%) |
| Nordeste | 879.351 (19,8%) | 1.759.305 (18,8%) | 879.954 (100%) |
| Sudeste | 2.288.338 (51,6%) | 4.695.831 (50,3%) | 2.407.493 (105,2%) |
| Sul | 706.123 (15,9%) | 1.590.309 (17%) | 884.186 (125,2%) |
| Centro-Oeste | 334.492 (7,5%) | 776.035 (8,3%) | 441.543 (132%) |
| Total | 4.427.683 | 9.323.864 | 4.896.181 (110,6%) |
| Estoque geral de emprego por estado | |||
| Estado (UF) | 2006 | 2021 | Variação ↑ |
| Rondônia | 227.524 (0,6%) | 312.314 (0,6%) | 84.790 (37,2%) |
| Acre | 85.583 (0,2%) | 142.490 (0,3%) | 56.907 (66,4%) |
| Amazonas | 439.371 (1,2%) | 653.783 (1,3%) | 214.412 (48,7%) |
| Roraima | 36.738 (0,1%) | 111.208 (0,2%) | 74.470 (202,7%) |
| Pará | 738.602 (2,1%) | 1.167.171 (2,4%) | 428.569 (58%) |
| Amapá | 78.517 (0,2%) | 125.710 (0,2%) | 47.193 (60,1%) |
| Tocantins | 185.791 (0,5%) | 296.033 (0,6%) | 110.242 (59.3%) |
| Maranhão | 437.433 (1,2%) | 818.989 (1,7%) | 381.556 (87,2%) |
| Piauí | 293.248 (0,8%) | 459.729 (0,9%) | 166.481 (56,7%) |
| Ceará | 989.490 (2,8%) | 1.528.938 (3,1%) | 539.448 (54,5%) |
| Rio Grande do Norte | 475.257 (1,3%) | 615.645 (1,3%) | 140.388 (29,5%) |
| Paraíba | 450.720 (1,2%) | 676.391 (1,4%) | 225.671 (50%) |
| Pernambuco | 1.162.556 (3,3%) | 1.663.000 (3,4%) | 500.444 (43%) |
| Alagoas | 393.232 (1,1%) | 522.990 (1,1%) | 129.758 (33%) |
| Sergipe | 302.494 (0,8%) | 392.070 (0,8%) | 89.576 (29,6%) |
| Bahia | 1.681.473 (4,7%) | 2.353.198 (4,8%) | 671.725 (39,9%) |
| Minas Gerais | 3.744.043 (10,6%) | 5.148.435 (10,6%) | 1.404.392 (37,5%) |
| Espírito Santo | 707.380 (2%) | 941.986 (1,9%) | 234.606 (33,1%) |
| Rio de Janeiro | 3.373.627 (9,5%) | 3.938.871 (8%) | 565.244 (16,7%) |
| São Paulo | 10.315.118 (29,3%) | 13.848.376 (28,4%) | 3.533.258 (34,2%) |
| Paraná | 2.251.290 (6,4%) | 3.257.533 (6,7%) | 1.006.243 (44,7%) |
| Santa Catarina | 1.598.454 (4,5%) | 2.504.231 (5,1%) | 905.777 (56,7%) |
| Rio Grande do Sul | 2.320.747 (6,6%) | 2.960.685 (6,1%) | 639.938 (27,6%) |
| Mato Grosso do Sul | 438.685 (1,2%) | 699.968 (1,4%) | 261.283 (59,6%) |
| Mato Grosso | 518.125 (1,4%) | 919.419 (1,9%) | 401.294 (77,4%) |
| Goiás | 992.822 (2,8%) | 1.585.167 (3,2%) | 592.345 (59,6%) |
| Distrito Federal | 916.929 (2,6%) | 1.084.527 (2,2%) | 167.598 (18,3%) |
| Total | 35.155.249 | 48.728.871 | 13.573.622 (38,6%) |
| Estoque geral de emprego por região | |||
| Região | 2006 | 2021 | Variação ↑ |
| Norte | 1.792.126 (5%) | 2.808.709 (5,8%) | 1.016.583 (56,7%) |
| Nordeste | 6.185.903 (17,5%) | 9.030.950 (18,5%) | 2.845.047 (45,9%) |
| Sudeste | 18.140.168 (51,6%) | 23.877.668 (49%) | 5.737.500 (31,6%) |
| Sul | 6.170.491 (17,5%) | 8.722.449 (17,9%) | 2.551.958 (41,4%) |
| Centro-Oeste | 2.866.561 (8,1%) | 4.289.081 (8,8%) | 1.422.520 (49,6%) |
| Total | 35.155.249 | 48.728.871 | 13.573.622 (38,6%) |