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Desde a sua criação, há 71 anos, o Serviço Social da Indústria (SESI) tem a educação do trabalhador como um dos principais focos de atuação. Isso ocorre porque a educação é a base para uma indústria inovadora e mais competitiva. Funcionários bem qualificados são mais produtivos, utilizam melhor os equipamentos, criam soluções e adaptam processos para o dia a dia da empresa.
Nesse contexto, o SESI estruturou ações para ofertar educação inovadora e flexível a diversos perfis de pessoas. Na série de reportagens desta semana sobre o SESI, confira sete depoimentos de alunos e ex-alunos de projetos de educação desenvolvidos pelo SESI ou em parceria com empresas de todo o Brasil. Acesse o link http://bit.ly/2uui4ab e leia o conteúdo na íntegra.
Fotos: Arquivo ASCOM-SESI/PB.
Desde a sua criação, há 71 anos, o Serviço Social da Indústria (SESI) tem a educação do trabalhador como um dos principais focos de atuação. Isso ocorre porque a educação é a base para uma indústria inovadora e mais competitiva.
Funcionários bem qualificados são mais produtivos, utilizam melhor os equipamentos, criam soluções e adaptam processos para o dia a dia da empresa.
Nesse contexto, o SESI estruturou ações para ofertar educação inovadora e flexível a diversos perfis de pessoas. Na série de reportagens desta semana sobre o SESI, confira sete depoimentos de alunos e ex-alunos de projetos de educação desenvolvidos pelo SESI ou em parceria com empresas de todo o Brasil.
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